Bel devient une entreprise à mission

Par la reconnaissance juridique du statut d’« entreprise à mission », le groupe Bel et ses actionnaires familiaux confirment leur vision à long terme dans laquelle rentabilité et responsabilité sont étroitement liées. Cette étape témoigne de plus de deux décennies d’engagement, ancrant solidement un modèle pionnier de croissance durable, et de la vision qu’Antoine Fiévet, président de Bel, et Cécile Béliot, directrice générale, dirigent et mettent en pratique.

Avec cette nouvelle étape, Bel confirme et ancre son objectif dans ses statuts : en permettant à tous d’accéder à une alimentation plus saine et plus durable, Bel œuvre au développement d’un modèle nutritionnel respectueux des ressources naturelles de la planète, bénéfique à l’ensemble de l’écosystème et permettant d’agir pour les générations d’aujourd’hui et de demain.

Des objectifs sociaux et environnementaux, en cohérence avec la stratégie durable que Bel poursuit depuis 20 ans, et un comité de mission seront également mis en place.

Parallèlement à la reconnaissance juridique de son statut d’entreprise à mission, Bel lance « We Share », son plan international d’actionnariat salarié. Ce plan, lancé en France en avril 2024, sera déployé aux États-Unis, au Canada et en Chine d’ici la fin de l’année, puis dans les autres filiales du groupe en 2025 et 2026.

Cette démarche reflète l’engagement de Bel, de ses actionnaires familiaux et de son équipe de direction à permettre à tous les collaborateurs de partager la valeur qu’ils créent. « We Share » est l’application du modèle familial de Bel aux contributeurs les plus importants de son activité. Cette démarche traduit la volonté de Bel, de ses actionnaires familiaux et de son équipe de direction de faire participer l’ensemble des collaborateurs à la valeur qu’ils créent. « We Share » est l’application du modèle familial de Bel aux premiers contributeurs de sa réussite, ses collaborateurs.

Le groupe s’engage ainsi dans une démarche de long terme pour construire une base solide d’actionnariat salarié et renforcer les fondations de l’organisation. Le plan s’adresse aux salariés de tous les niveaux du groupe, avec des minima garantis et des perspectives prometteuses de croissance de la valeur, en privilégiant à la fois la sécurité et la performance.

Le lancement en France a donné des premiers résultats très positifs. Lors de la première période d’adhésion, plus de 40 % des salariés éligibles ont pré-affecté leur intéressement et leur prime au programme « We Share ». La phase d’adhésion formelle débute mi-juin.

Antoine Fiévet, Président du Groupe Bel : « Le statut d’entreprise à mission est le prolongement de ce que nous avons construit ces dernières années. Il renforce la raison d’être de Bel et traduit notre volonté de participer activement et durablement à un modèle alimentaire respectueux de l’homme et de la nature. Notre plan d’actionnariat salarié, autre avancée essentielle, est un engagement qui me tient particulièrement à cœur. Nos collaborateurs sont au cœur de notre création de valeur et notre objectif est de partager avec eux, sur le long terme, la valeur que nous créons. »

Cécile Béliot, Directrice générale du Groupe Bel : « Le passage au statut d’entreprise à mission est une réussite qui pérennise la démarche de Bel. Depuis 20 ans, nous avons appliqué notre modèle rentable et responsable sans jamais renoncer, surtout ces dernières années, qui ont été très difficiles. En devenant une entreprise à mission, nous inscrivons cette vision dans nos statuts pour l’avenir, et cela s’inscrit parfaitement dans le lancement de notre plan « We Share ».Inviter nos collaborateurs à devenir actionnaires-propriétaires est une étape importante dans notre ambition de partager la valeur sur le long terme. Le taux de participation élevé de nos collaborateurs en France témoigne de leur confiance et de leur engagement, ainsi que de leur volonté de contribuer à notre réussite future, et je tiens à les en remercier. Cela renforce notre détermination à mettre en œuvre avec succès notre stratégie et notre mission. »

Un calendrier indicatif présente les étapes suivantes du lancement de « We Share » :

Les prochaines étapes du calendrier sont le lancement de We Share en :

• juin 2024 au Canada et aux États-Unis ;
• septembre 2024 en Chine ;
• et à partir de 2025/2026 dans d’autres pays.